«Outsourcing» o tercerización, en el mundo de negocios actual, puede definirse como el uso estratégico de recursos externos para el desarrollo de actividades tradicionalmente ejecutadas por personal interno.

    Como concepto estratégico, tercerización es una estrategia en sí misma a través de la cual una organización contrata la realización de ciertas funciones externamente a proveedores especializados y eficientes, quienes se convierten en socios valiosos del negocio, y que en algunos casos involucra incluso la transferencia de colaboradores a la empresa que realiza los servicios de Tercerización.

    Outsourcing es la división de talento que le permite enfocarse en las actividades estratégicas para el crecimiento de su negocio. Nuestra misión es convertirnos en tu socio en actividades claves con el objetivo de disminuir cargas y complejidades, absorbiendo responsabilidades administrativas que normalmente te distraen del giro principal del negocio.

    Nuestros expertos diseñan soluciones a través del alineamiento de recursos a tus objetivos de negocio, asegurándonos que el talento y los procesos sean administrados productiva y eficientemente. Nuestras soluciones abarcan desde la Tercerización del personal, Procesos, Administración de Talento, Administración Financiera, Reubicación de Talento Extranjero, entre otros.

    Nuestras soluciones incluyen:

    Administración de Nómina

    • Procesamiento de cálculo de nómina.
    • Generación de pagos.
    • Emisión de comprobantes.
    • Reportes de administración de nómina.
    • Atención personalizada a colaboradores.
    Reclutamiento Staffing

    Reclutamiento staffing

      • Reclutamiento y selección de talento.
      • Evaluaciones de personalidad.
      • Evaluaciones por competencias.
      • Base de datos de candidatos
      • Administración de procesos de contratación masivos
      • Reemplazo de perfiles en tiempo real.
    Tercerización de Personal

    Tercerización de Personal

    • Contratación de personal
    • Generación de expedientes
    • Cálculo, pago de nómina y acreedores
    • Reportes y pago según regulación laboral
    • Administración integral del talento

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